Tämä sopii meille kuin nenä päähän

Hyvää Nenäpäivää! Tänään on taas se päivä vuodesta, jolloin tehdään hyvää hauskuudella eli kerätään varoja maailman lasten hyvinvoinnille tekemällä kaikenlaista hauskaa. Yksi Nenäpäivän tuen kohteista on yhteistyökumppanimme, lastenoikeusjärjestö Plan International.

Kotipizza on mukana Nenäpäivässä jo kolmatta kertaa. Ketjun asenne Nenäpäivään välittyy parhaiten tästä viime vuonna tehdystä videosta, jolla ovat mukana luova johtajamme Ripe Mikkola, koulutuspäällikkö Samppa Illman, myyntipäällikkö Pekka Kolivuori sekä viestintäpäällikkö Anna Rahikainen. Videossa vilahtaa myös tutun näköinen räppäri T-Rock.

 

Eikä siinä vielä kaikki. Kotipizzalaiset myyvät tänään Kotipizza Go -pizzapaloja Helsingin keskustassa niin, että kaikki ruokarekan tuotot menevät lyhentämättöminä Nenäpäivä-keräykseen. Jos et pääse paikalle, voit osallistua keräykseen osoitteessa www.nenapaiva.fi/kotipizza.

Ja kaikenlaista hauskaa tapahtuu myös Kotipizzoissa ympäri Suomen. Ketjun yrittäjät ja työntekijät ovat haastaneet toisiaan ja asiakkaitaan mukaan erilaisten tempausten ja sosiaalisen median sisältöjen muodossa. Tässä Kuokkalan Kotipizzan taidonnäyte.

Jokainen päivä on tyttöjen päivä

Tänään vietetään kansainvälistä tyttöjen päivää. Päivän tarkoituksena on juhlistaa tyttöjen voimaa ja mahdollisuuksia – ja samalla muistuttaa syrjinnästä, jota tytöt kohtaavat kaikkialla maailmassa ikänsä ja sukupuolensa takia.

Kotipizza Group on #tyttöjenpuolella tukemalla lastenoikeusjärjestö Plan Internationalin työtä tyttöjen oikeuksien ja aseman vahvistamiseksi. Meille erityisen tärkeää on tukea tyttöjen tasa-arvoisia mahdollisuuksia koulutukseen ja siten myös esimerkiksi yrittäjyyteen. Samoja asioita korostan myös henkilökohtaisessa kunniatehtävässäni Plan International Suomen hallituksen jäsenenä. 

Kotipizza Group tukee erityisesti Plan International Suomen työtä Indonesiassa. Kaksi vuotta sitten sain ainutlaatuisen tilaisuuden tutustua Planin vaikuttavaan työhön paikan päällä yhdessä Kotipizzan Yrittäjäosuuskunnan hallituksen kanssa. Tippa nousee vieläkin silmään muistellessani kohtaamisia Planin työntekijöiden, heidän kanssaan työskentelevien opettajien – sekä erityisesti elämäniloa tihkuvien lasten ja nuorten kanssa.

Tänä vuonna Anna Rahikainen Kotipizza Groupin viestintätiimistä otti videoyhteyden Länsi-Timorille Indonesiaan ja kysyi työhön osallistuvan Anacin kuulumisia. Anaci on perustanut Planin tuella oman yrityksen, jossa hän kasvattaa eläimiä ja vihanneksia sekä valmistaa käyttötekstiilejä.

”Planin järjestämä SCILD-hanke on minulle paras mahdollisuus tulla itsenäiseksi ja hankkia elanto vanhemmistani riippumatta. Tuen ansaitsemillani varoilla myös perheenjäsenteni koulutusta ja toimeentuloa. Tulevaisuudessa aion laajentaa liiketoimintaani”, Anaci kertoo.

Yes we can

Tänään on pitkään odottamani päivä. Näen iltapäivällä Nordic Business Forum -tapahtumassa suuresti ihailemani Barack Obaman.

Politiikka sikseen, mutta jo pelkästään puhujana ja johtajana Obama on yksi elinaikani inspiroivimmista hahmoista. Hän on osoittanut ainutlaatuista kykyä saada suuret joukot ihmisiä innostumaan yhteisistä tavoitteista ja puhaltamaan yhteiseen hiileen. Jokainen yritysjohtaja haluaa pystyä samaan.

Todellisena liikkeenjohdon mestarinäytteenä voi pitää erityisesti Obaman vuoden 2008 presidentinvaalikampanjaa. Siinä yhdistyi täydellisellä tavalla inspiroiva viestintä, oivaltava teknologia sekä tehokas organisointi.

Obamalla oli kampanjassaan mukana valtava vapaaehtoisten kampanjatyöntekijöiden joukko, josta olisi helposti tullut sinne tänne säntäilevä ja kaoottisesti piipittävä varpusparvi. Johtamiskyvyn sekä tuolloin vielä vallankumouksellisen datan ja sosiaalisen median käytön ansiosta kampanjasta tuli kuitenkin paljon enemmän kuin osiensa summa. Päälle tuli vielä Obaman karisma sekä positiivinen viesti toivosta ja paremmasta tulevaisuudesta.

Obaman kampanjasta on sittemmin otettu oppia tuhansissa markkinointikampanjoissa. Ja niin otetaan tavallaan myös Kotipizzan parhaillaan käynnissä olevassa kuljetuskampanjassa. On ehkä hassua verrata presidentinvaalikampanjaa pizzojen kotiinkuljetukseen, mutta vertaanpa kumminkin.

Kotipizza uudistaa nyt kotiinkuljetusta uudenlaisella konseptilla, joka on organisoitu uudelleen kuljettajille kehittämällämme kuljetusäpillä. Äppi auttaa kuljettajia optimoimaan reittinsä niin, että aikaa säästyy ja pizza saapuu kotiovelle varmasti kuumana. Samaa tehtävää palvelee uusien kuljetusautojemme vallankumouksellinen lämpölaatikko.

Organisoinnin ja teknologian tukena on vielä mieleen jäävä markkinointiviestintä. Katso vaikka tätä eilen Hesarinkin kannessa komeillutta mainosta. Yes we can!

Ihmisoikeudet kuuluvat kaikille

 

En usko, että kukaan haluaa ostopäätöksillään tietoisesti tukea vastuutonta yritystoimintaa. Jokainen kuluttaja haluaa luottaa siihen, ettei hänen ostamiensa tuotteiden tai palveluiden taustalla ole lapsityövoimaa, pakkotyötä tai muita ihmisoikeusloukkauksia.

Ei ole kuitenkaan kuluttajan tehtävä olla vastuussa yritystoiminnan ihmisoikeusvaikutuksista. Vastuu ihmisoikeuksista on poliittisilla päättäjillä. Ja tietysti yrityksillä.

Tämän vuoksi Kotipizza Group on mukana #ykkösketjuun-kampanjassa, joka alkaa tänään.

Ranskassa, Sveitsissä ja Alankomaissa on jo lähdetty säätämään yrityksille sitovaa ihmisoikeuksia koskevaa huolellisuusvelvoitetta. #ykkösketjuun-kampanja haastaa Suomen liittymään yritysvastuun edelläkävijämaiden joukkoon. Kampanja kokoaa yhteiskunnan eri toimijat yhteen, sillä ihmisoikeudet ovat liian tärkeitä jätettäväksi pelkän vapaaehtoisuuden varaan.

Konkreettisena tavoitteena on, että eduskuntapuolueet sitoutuvat lakiin yritysten ihmisoikeusvastuusta vaaliohjelmissaan ja Suomen seuraava hallitus kirjaa lain laatimisen ohjelmaansa. Kampanjan tavoittelema laki yritysten ihmisoikeusvastuusta noudattaa YK:n yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevia ohjaavia periaatteita, joihin Suomi on jo valtiona sitoutunut.

Meille Kotipizza Groupissa vastuullinen tapa toimia on tärkeää kaikkialla hankintaketjussa, oli sitten kyse raaka-aineiden laadusta tai työntekijöiden työoloista. Siksi meillä on mielestämme myös velvollisuus edesauttaa yritysten ihmisoikeuslain syntymistä.

Mutta miksi on tärkeää, että yrityksiä sitoo tällainen ihmisoikeuslaki?

Yritystoiminnalla ja kansainvälisellä kaupalla on valtava merkitys ihmisoikeuksien toteutumisessa. Yritykset tuottavat tuotteita, työllistävät ja maksavat veroja, mutta joskus tuotannossa saatetaan polkea lasten, työntekijöiden ja yhteisöjen oikeuksia.

Onneksi osa yrityksistä noudattaa ihmisoikeuksia koskevaa huolellisuusvelvoitetta vapaaehtoisesti jo nyt. Edelläkävijäyritykset esimerkiksi kartoittavat ihmisoikeusriskejä, auditoivat alihankintaketjujaan, käyttävät vastuullisuussertifioituja raaka-aineita tai tekevät yhteistyötä ammattiliittojen kanssa.

Valitettavasti kaikki eivät kuitenkaan toimi näin. Eikä tärkeä asia voi olla kiinni jokaisen yksittäisen yrityksen haluamisesta, muistamisesta tai viitsimisestä. Yhdenkin yrityksen vastuuton toiminta voi tahrata samaan arvoketjuun kuuluvien muiden yritysten tai jopa saman alan toimijoiden maineen.

Julkaisimme eilen osana kampanjaa Kotipizzan somekanavissa työpaikkailmoituksen, jonka tavoitteena oli herätellä ihmisiä ajattelemaan, millaisilla ehdoilla he menevät töihin. Oikeasti meille on turvallista hakea töihin.

Just do it

Ratkaisutoimisto Seedi tuottaa vuosittain Future CEO -nimisen tutkimuksen, jossa määritellään suomalaisyritysten johtajien vaatimuksia. Samassa yhteydessä valitaan Future CEO of the Year eli ”vuoden tulevaisuuden toimitusjohtaja”.

Perjantaina vuoden Future CEO:na palkittiin minut. ”Ajassa mukana oleva muutosjohtaja”, lukee saamassani diplomissa.

Kiitos ja kumarrus. Palkinto on suuri kunnianosoitus. Se kertoo siitä, että Kotipizza Groupissa on tehty oikeita asioita ja että huikea tiimimme luottaa minuun. Menestys ei ikinä ole kiinni yhdestä miehestä tai naisesta, mutta yhteispelin täytyy toimia – ja totta kai pomollakin on paikkansa tuossa yhteispelissä.

Pomon tehtävä on olla jotain mieltä asioista. Usein se tarkoittaa juuri tuota muutosjohtamista. Kotipizza Groupissa se on tarkoittanut esimerkiksi sitä työtä, jota olen tehnyt vastuullisuusajattelun istuttamiseksi yritykseen. Nyt kyse ei todellakaan enää ole minun ajatuksistani. Nykyisin koko Kotipizza Group on täynnä vastuullisuusaktivisteja.

Yhä useammin moderni toimitusjohtaja ilmaisee mielipiteensä myös sellaisista asioista, jotka eivät liity suoraan yrityksen liiketoimintaan. Kannan ottaminen osoittaa asiakkaille ja muille sidosryhmille, mitä firma edustaa.

Ennen kaikkea se osoittaa, millaisia yrityksen arvot ovat käytännössä. Eihän arvoilla ole mitään merkitystä, jos ne ovat vain korusanoja vuosikertomuksessa. Niiden edestä täytyy olla myös valmis toimimaan.

Johtajan ja yrityksen aktivismi jakaa usein mielipiteitä. Toisista se tekee firman entistä uskollisempia faneja ja toiset se saa suuttumaan. Ja niin pitää ollakin.

Loistava esimerkki aktivistijohtajasta on Finlaysonin Jukka Kurttila. Jukka ei epäröi ottaa kantaa tasa-arvon ja ihmisoikeuksien puolesta – eikä toimia arvojensa mukaisesti. Finlayson on taatusti menettänyt asiakkaita esimerkiksi sen vuoksi, että firma toimii sukupuolivähemmistöjen puolesta, mutta samalla se on varmasti saanut myös monia uusia.

Kyse on tietysti bisneksestä, mutta ei pelkästään siitä. Kyse on myös oikeasta ja väärästä. Viime kädessä Jukka Kurttila toimii niin kuin toimii siksi, että se on hänestä oikein. Myös yritysjohtajilla on oikeus ja velvollisuus pyrkiä tekemään maailmasta parempi paikka.

Viime aikoina minua on inspiroinut erityisesti Niken tuore kampanja, jonka keulakuvaksi on nostettu kansalaisaktivisminsa vuoksi pelipaikkansa menettänyt jenkkifutari Colin Kaepernick. Kampanjan seurauksena ympäri Amerikkaa on järjestetty tilaisuuksia, joissa konservatiivit ovat julkisesti polttaneet Nike-tuotteitaan.

Samalla Niken verkkokaupan myynti on noussut 31 prosenttia. Just do it.

Luovaa suomalaista pizzaa

Yksi työni hauskimmista puolista on uusiin ravintola- ja ruokakonsepteihin tutustuminen. Kiinnostavia uutuuksia on ympäri maailmaa, joten matkustan paljon etsiessäni seuraavaa suosikkiraaka-ainetta tai inspiroivaa konseptia.

Vaikka matkat ovat antoisia ja inspiroidun matkoillani kokemistani asioista, on aina mahtavaa palata kotiin Suomeen. Amerikan tai Aasian suurkaupunkien jälkeen arvostaa aina Suomen puhdasta luontoa, ruokaa ja vettä arvostaa ihan uudella tavalla.

Tänään Suomessa on vielä yksi suomalainen erikoisuus enemmän: No Pizza.

Lue lisää »

Ei kiitos

Kolme vuotta sitten Kotipizza julkaisi Helsingin Sanomien ja muiden maan suurimpien sanomalehtien kannessa koko sivun mainoksen, jossa julistimme parantavamme maailmaa pizza kerrallaan. Se oli meille tärkeä ohjelmanjulistus. Halusimme kertoa näkyvästi, että Kotipizza on sitoutunut vastuulliseen liiketoimintaan ja käyttämään vastuullisesti tuotettuja raaka-aineita.

Tänään Kotipizza lähestyy suomalaisia taas Hesarin kannessa isolla ohjelmanjulistuksella. Nyt kerromme, että Kotipizza on karsinut tuotteistaan ison kasan lisäaineita. Lue lisää »

Eroon muovista

Yksittäisillä hetkillä voi olla ihmiseen valtava vaikutus. Olen kertonut usein, millaisen jäljen ensimmäinen nuorena miehenä tekemäni työmatka Filippiineille jätti minuun. Vierailtuani maailman suurimmalla kaatopaikalla Smokey Mountainilla olen ymmärtänyt, miten suuri vastuu sekä yrityksillä että tavallisilla kuluttajilla on ympäristöstä ja tästä planeetasta.

Koin aivan samanlaisen hetken talvilomallani Vietnamissa, kun näin Tyynessä valtameressä vellovia jätelauttoja. Kaikkein konkreettisimman iskun sain, kun löin sukeltaessani pääni vedessä velloneeseen muovipurkkiin. Lue lisää »

There’s no pizza like No Pizza

Nyt se sitten tapahtuu: tiedotimme tänään, että ensimmäinen No Pizza -ravintola avataan viimeistään alkukesästä Helsingin ydinkeskustan City Center -kauppakeskuksen ravintolamaailmassa. Vuokrasopimus on allekirjoitettu ja rakennustyöt voivat alkaa.

En viitsi sanoa, että olen innoissani, koska se olisi vähättelyä. Kyseessä on ehdottomasti yksi koko työurani isoimmista ja upeimmista asioista. Nyt lähdetään katsomaan, mihin suomalaisen pizza- ja ravintolaosaamisen rahkeet riittävät!

Lue lisää »